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3、有哪些招聘网站
58同城招聘找工作会有人加联系是骗子吗
有些招聘公司会通过等社交媒体平台联系求职者，进一步了解求职者的背景、工作经验等情况，以毫烧企便更准确地匹配职位和人才。
【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在和对方沟通时，可以仔细了解具体情况。
使用交流可以使后续的沟通比较方便，并且可以随时可以进行沟通，交流信息比较及田福成个出贵谈诉九时。
现在成为了大家普遍的沟通平台，所以大家都会加一个来后续沟通。
聊天记录清晰可见，方便双方随时回顾和确认信息，避免出现沟通中的误解或疏漏。
加聊天可以建立更加亲近的联系，更容易建立人际关系，有利于以后的职业发展。
总之，【五八同城】作为国内的分类信息网站之一，一直以来都赢得了大终配几留南山款部械费量用户的信赖和青睐，五八同城所提供的招聘标器信息的真实性和可靠性杆载独书己若积候也是毋庸置疑的。
通过五八同城的招聘服务，求职者和用人单位都可以得到更为便捷的招聘服务，也为中国的人力资源市场注入了更多的活力来造换历别罗程章灯例深。
五八同城将会在未来的发展中继续努力，为用户提供更加优质和可信赖的服务。
找工作都有哪些网站
去这些网站注册你的简历可以了： 智联招聘，近打很多广告，确实不错 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多 他的特色是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。
很多hr经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。
有哪些招聘网站
招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生含扒求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
部分网站简介智联招聘面向大型公司和中小企业，提供一站式专业人力资源服务（包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等），为个人用户提供网上求职、求职指导等个性化服务，在中国首创了人力资源杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
前程无忧是集多种媒介资源优势的专业岁隐人力资源服务机构，于1998年创立。
前程无忧提供包括招聘猎头、培谈雀昌训测评和人事外包在内的人力资源服务，在全国多个城市设有服务机构。
它是个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国影响力的人力资源服务供应商之一。
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找工作的网站有哪些
1、前程无忧网。
这是比较大型和知名度比较高的携前答求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。
2、智联招聘网。
这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。
3、中华英才网。
这个网站成辩慧立时间较早，知名度也较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。
4、中国人才热线。
相信大家对中国人才热线也不陌生吧，这个招聘网站也是属于成立时间较早，覆盖受众人群和地区较多的大型综合类的找工作网站。
5、应届生求职网。
这是适合很多刚毕业，没有太多工作经验的应届毕业生悔态的求职网站，不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。
6、应届毕业生求职网。
没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看，貌似性质跟应届生求职网差不多，只是规模和知名度有所不同而已。
全国有哪些比较好的行业招聘网站？
1.智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以人才招聘比较适合缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。
智联招聘在职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。
但是它明显的问题是很多职位投递后，没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.拉勾网拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。
致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作3.前程无忧“前程无忧”是国内个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它**了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的比其它两家更多。
在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。
总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够。
界面上来说还停留在，而且很多年不变。
4.大街网大街网——中国职业社交网站，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。
大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
优点：大街网收到面试通知快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
缺点：缺点是投递简历的步骤太繁琐5.猎聘网猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。
原名猎头网，即本体，成立于2000年。
总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。
近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人优点：商业模式，猎聘网本质是传统招聘网站的升级版。
但因为它的中人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中候选人的传统招聘网站缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。
