劳动法婚假规定(劳动法婚假规定多少天薪资怎么算)

根据劳动法相关规定，职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情给予至三天劳动法婚假规定的婚假，如果结婚时双方不在同一工作地的，可以根据路程远近给予路程假，婚假及路程假期间，工资照发从2016年1月1日开始，晚婚假被取消，所以现在无论是初婚再婚晚婚都只有三天假婚假的具体规定1按法定结婚年龄。

国家法定婚假一般为3天在中国，国家法定婚假是根据劳动法及相关法律法规制定的按照现行法律规定，婚假是为劳动法婚假规定了让员工在结婚时能够有足够的时间处理相关事宜和休息，因此员工在结婚时可以享受婚假的待遇一般而言，员工在结婚时可以获得至少3天的婚假这三天婚假是法定假期，员工在婚假期间，工资和福利待遇。

4 如果在探亲假期间结婚，通常不额外给予婚假，但会考虑在探亲假期间顺延使用已有的假期5 婚假包括公休日和法定假日，所以整个假期期间工资照发，不会影响收入待遇6 对于再婚人士，劳动法婚假规定他们只享有法定的婚假，不会享有晚婚假的额外福利以上就是关于我国劳动法中关于婚假的规定，希望能帮助理解婚假的。