去劳动局投诉的流程如下1劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料劳动局投诉，请求劳动局维护其合法权益2也可以委托劳动局投诉他人代为投诉，但要依法提供授权委托书能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等哪些劳动争议能申请劳动仲裁 因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议2因确认。
劳动者可以通过电话邮件或现场咨询等方式向劳动局进行举报在举报时，需要提供公司的基本信息举报事项的具体内容以及相关证据和资料劳动局在收到举报后，会进行初步核实，并安排调查人员进行深入调查三配合调查及后续处理 在调查过程中，劳动者需要积极配合调查人员的工作，提供必要的协助和支持如。
劳动局投诉是有用的具体如下任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律法规规章的行为劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实为查处重大违反劳动保障法律法规规章提供主要线索和证据的举。
一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投。
2发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向。
这一全国统一的劳动保障监察电话进行该热线服务时间为工作日的工作时间，您可以通过它来进行相关问题的咨询或投诉请注意，在拨打时，准确提供您的个人信息以及具体的投诉内容，以便相关部门能够及时准确地处理您的投诉。
向劳动局投诉的方式如下1从劳动部门的官网投诉入口进行投诉2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉3携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执详细内容 一是申请调解这是比较和谐和快速的一种方式员工请求劳动局。
号码，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话进行投诉2 法律依据为中华人民共和国劳动法第五十七条，该条规定国家应建立伤亡事故和职业病的统计报告及处理制度要求各级人民政府劳动行政部门相关部门和用人单位对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病。
劳动局的投诉流程，具体如下1从劳动部门的官网投诉入口进行投诉2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉3携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行岩山陆投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执中华人民共和国劳动合同法第五条 县级唯腔以上人民政府劳动。
法律主观劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律客观中华人民共和国劳动法第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督任何。
市长信箱手机短信手机客户端微博微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7热线可以提高为民服务水平，推进依法行政。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉还可以申请劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治。
此外，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话进行投诉通常情况下，举报可以通过以下途径进行1 前往最近的劳动局窗口提出投诉，需携带相关证明材料2 在网上找到投诉网址，提交资料进行投诉，在线工作人员。
劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者。
也可以直接电话当地劳动局稽查大队举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线。
向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益法律依据中华人民共和国劳动仲裁法。
进行投诉举报公司拖欠工资向劳动局，劳动仲裁委员会举报投诉，也可向劳动局监察大队投诉工资必须在雇主和工人约定的日期支付如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付每月至少支付一次工资，实行周日小时工资制，可按周日小时支付。
