十一加班费(十一加班费怎么算)

加班到十一点加班费应不低于150%休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休十一加班费的应支付不低于工资200%的报酬法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬法律依据工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后十一加班费，根据实际需要安排劳动者在法定标准。

律师解答十一期间的法定节假日为10月1日2日3日，加班费为劳动者正常工作时间工资的三倍若其十一加班费他休息日安排工作的，用人单位应当安排补休，不能补休的支付正常工作时间工资的二倍中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

法律主观10月1日2日3日为为法定休假日的计算公式为月 工资 ÷2175÷8× 加班 小时数×3倍10月47日为休息日的计算方式为月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍法律客观 劳动法 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。

不定时工时制度的加班费的计算一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费十一国庆节的意义 国家象征国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的。