1、武汉和诺和人力是一家促进企业安置残疾人就业残保金计算的服务性平台残保金计算，皆在加速促进残疾人就业残保金计算，帮助企业更高效便捷雇佣残疾人及履行社会责任免残保金计算；残保金计算方法具体如下残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×所在地省自治区直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数残保金计算，以公式计算结果为准，可以不是整数残保金是；残保金计算 残保金缴纳额=上年用人单位在职职工人数×所在地省自治区直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资为促进按比例安排残疾人就业工作的顺利开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任；残保金计算方法残保金应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位四舍五入”举例计算 1成立时间不满1年的单位，按单位成立后；法律主观计算残保金的方式保障金年缴纳额等于上年用人单位在职职工人数乘以17%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资法律客观最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受。
2、残保金的计算保障金年缴纳额等于上年用人单位在职职工人数乘以17%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资法律依据中华人民共和国残疾人保障法第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人；法律依据残疾人就业保障金管理暂行规定全文 第二条 #160“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省自治区直辖市人民政府规定的比例的机关团体企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳；2022年残保金的计算公式为缴费金额用人单位上年度职工人数15，减去用人单位上一年度实际安排的残疾就业数在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均工资可保留小数点后2位如无残疾人就业，则写0平均工资以职工实际支付的工资总额为基数，扣除职工福利费教育经费工会经费；残保金计算缴纳的方式如下一计算方式 残保金的计算通常基于企业的在职职工人数和当地的年平均工资水平具体计算公式为残保金 = times 当地年平均工资水平 times 缴费比例其中，残疾人就业比例差异是指企业实际雇佣残疾人比例与当地规定比例之间的差值二缴纳流程 1 确定缴纳基数依据；残保金缴纳计算方法是保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×16%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上含1年劳动合同服务协议的人员季节性用工应当折算为年平均用工人数用人；残保金的工资总额计算，主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例来确定具体来说，工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等在计算残保金的工资总额时，首先需要统计企业内所有职工；1残保金全年计算公式如下当年残保金缴纳额=上一年年度用人单位在职职工人数×15%上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数×上一年年度用人单位在职职工年平均工资2残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务。
3、残保金的年缴纳额=上年度用人单位在职职工人数x15%上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数X上年度用人单位在职职工平均工资残保金是根据残联相关文件而执行的为了保障残疾人权益，由规定的用人单位缴纳的资金法律依据残疾人就业保障金管理暂行规定第二条“保障金”是指在实施分散按比例；法律分析残保金计算方法残保金应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资残疾人就业保障金申报流程登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报”点击“残疾人就业保障金。
4、一残保金的计算公式 残保金的计算公式是残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2二残保金的计算方法 1 确定残保金的计算对象残保金的计算对象是被解除劳动合同的劳动者，即被解除劳动合同的劳动者本人2 确定残保金的计算期间残保；“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关团体企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责；残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳计算公式如下保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×所在地省自治区直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均。
